COACHING d'équipe
Faîtes l'équipe, elle fera le reste
Exemples de missions
de coaching d'équipe
Engager les individus dans l'action collective
Le sens de l'équipe, la reconnaissance de son action au sein du collectif permet de mobiliser les collaborateurs et de passer d'un engagement réservé au plaisir de l'action collective.
Améliorer la communication
Besoin de performance ? L'innovation et la créativité doit être au cœur de l'équipe vivante, dynamique, respectueuse, curieuse... Se confronter dans le respect d'une communication assertive.
Renforcer les coopérations
Impact, Leadership, Reconnaissance, Authenticité, Ecoute... La qualité et la quantité des interactions... Quel est le levier pour votre équipe ?
Partager les valeurs
Les valeurs sont mises au centre des actions portées par les collaborateurs et portées par l'entreprise.
Un parcours tourné vers l’intelligence collective
Notre approche et nos solutions permettent de croiser les talents individuels dans une logique collaborative et participative pour que chacun atteigne ses objectifs opérationnels et contribue ainsi à concilier performance individuelle et collective.
Les personnes et les équipes s'engagent dans le projet d’organisation, valorisent leurs talents et utilisent la diversité de l’équipe.
Des objectifs humains: Une confiance dans l’équipe se traduit par une fluidité relationnelle. Cet aspect nourrit les échanges constructifs et permet de gagner en proactivité.
Une meilleure perception et un partage des objectifs se traduisent par des valeurs fortes et un sens du projet commun.
L’équipe est mobilisée et gagne en compétitivité.
Dysfonctionnement d'équipe
sur lesquels nous intervenons et qui engagent la performance collective :
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Le manque de confiance
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Le jeu personnel
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L’insuffisance d’élaboration
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L’engagement réservé
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L’excès d’exercice du pouvoir
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La peur du conflit
TeamScan®
L’évaluation incite à améliorer les pratiques et déclenche une prise de conscience sur le fonctionnement de l’équipe et son potentiel.
Bénéfices d'une analyse TeamScan ®
Bénéfices pour l’équipe : Partager les perceptions, Identifier les facteurs de performance, améliorer la cohésion, renforcer la cohérence
Bénéfices pour le manager : Avoir une radiographie de l’efficacité collective, disposer d’un outil de team building, Initier une démarche de progrès
Mesures : Efficacité Focalisation Rigueur Coopération Puissance Engagement Réactivité Pratiques collectives Mobilisation
L’outil TeamScan®
TeamScan® permet au manager de faire une évaluation en ligne de son équipe :
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Niveau de cohésion
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Qualité de coopération
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Sens du collectif
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Focalisation sur l’objectif
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Niveau de maturité
Le logiciel TeamScan® a été mis au point par l’IFOD pour mesurer rapidement le potentiel d’une équipe.
Dans le cadre de l’accompagnement des équipes sur le développement de leur performance, l’outil TeamScan® permet de réaliser un diagnostic du fonctionnement en équipe et contribuent à initier des axes de progrès précis et ciblés par un questionnaire en ligne et traduire l’efficacité
CoActiveTeam a choisi TeamScan® pour la qualité de son analyse, pour sa mise en place simple et la rapidité des résultats : édition d’un rapport sur le niveau d’efficacité collective de l’équipe.
Suite au débriefing, des axes de progrès concrets sont rapidement identifiés pour l’équipe, et peuvent mener à l’élaboration consécutive d’un plan d’actions opérationnel.
COACTIVETEAM
51 route de Bressols - 82000 Montauban
Siret: 521649152
Tel : 05 82 73 05 50
