ATELIER MANAGÉRIAL
TALENTS & ENGAGEMENT
ATELIER MANAGÉRIAL
CONSTRUIRE LA DYNAMIQUE
DE DEMAIN
L'atelier de gestion de talents aide les managers à développer de nouvelles compétences et à améliorer leur performance professionnelle.
En donnant aux collaborateurs l'occasion de s'exprimer librement sur des thème fondamentaux de l'entreprise, l'atelier managérial favorise la cohésion, la loyauté et l'engagement. 'entreprise .
Identifier les talents clés et les promouvoir permet également à l'entreprise de mieux identifier les besoins des collaborateurs et de construire des relations positives pour la performance et la dynamique des équipes.
MATURITÉ MANAGÉRIALE
La maturité managériale est une mesure du degré de compétence et de confiance d'un manager dans sa capacité à diriger et à prendre des décisions pour et avec son équipe. Il est en capacité mettre en œuvre une dynamique au sein de son équipe comme socle de son management.
Des managers capables de communiquer clairement et de manière efficace avec leur équipe, ce qui améliore la collaboration, l'engagement et la productivité, de gérer les conflits, de trouver des solutions collectivement, de maintenir une atmosphère de travail positive.
C'est un manager en possession de son propre leadership, capable donner du sens à la mission de l'entreprise et de mobiliser son équipe vers l'atteinte des objectifs de l'entreprise.