uNE CONDUITE DE CHANGEMENT DEMANDE COMBIEN DE TEMPS ?

CHANGEMENT PROGRESSIF

Changement imposé prescrit (évolution)

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Réponse à des contraintes de l’environnement 

12 à 36 mois

Exemple: Projet An 2000, Euro, 35 heures

Changement volontaire construit (adaptation)

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Évolutions de l’organisation qui amènent à changer les manières dont les acteurs se représentent leur entreprise

1 à 10 ans

Exemple: Culture client, qualité, processus

CHANGEMENT BRUTAL

Changement imposé de crise (révolution)

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Solution à un dysfonctionnement

1 jour à 3 mois

Exemple: Accident, grève, plaintes de clients

Changement volontaire adaptatif (reconstruction)

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Transformation des pratiques et de l’organisation

 6 à 18 mois

Exemple: Nouvel outil informatique, compétences commerciales