PROCESSUS D’UN SÉMINAIRE EQUIPE

 

Coactiveteam procède à une analyse systémique pour positionner le stade de maturité de l'équipe. De cette analyse, en concertation avec le manager, les objectifs de développement de l'équipe sont définis.

Le séminaire d'équipe est animé par un ou deux coachs pour assurer le processus de changement

DÉVELOPPER LA MATURITÉ : EXEMPLES DE MISSION

Les stades de maturité d'équipe sont portés par le manager, la visée, la cohésion et le sens de l'équipe.

- Construire son équipe en mode coopératif: Equipe en recherche d’organisation et de solidarité

- Etre performant ensemble : améliorer la dynamique et la performance de son équipe par un travail spécifique de cohésion, de cohérence, de solidarité, de synergie des talents

- Fluidifier les leaderships au sein de l’équipe et s’appuyer sur les talents individuels pour construire une performance collective