NOS CURSUS DE FORMATION 

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visent à optimiser les qualités individuelles des participants et à faire prendre conscience et à développer les potentiels personnels à chacun.

 

A travers les interactions et l’acquisition d’outils spécifiques pendant la formation, les participants créent une dynamique collective qui permet au groupe de se reconnaître en tant que membre d’un même contexte.

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Les acquisitions et les progrès personnels réalisés permettent au groupe de créer un tissu cohésif qui est à la source de la performance collective.

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NOS FORMATIONS SONT CONSTRUITES AUTOUR DE VALEURS FORTES

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• Reconnaître  et développer ses forces et qualités et celles des autres

• Considérer la diversité des valeurs et se retrouver autour de valeurs communes

• S’engager  pour travailler en équilibre et harmoniser ses projets  

• Transformer l’énergie latente en potentiel conscient et assumé

NOS METHODES PEDAGOGIQUES

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Notre méthodologie est née de nos expériences acquises dans les domaines de la formation, du coaching individuel et d’équipe. Elle se fonde sur la connaissance de l’entreprise, de la pratique du management et de la direction d’entreprises.

Cette approche nous permet de délivrer un accompagnement qui favorise les ressorts personnels d’apprentissage des individus, afin d’atteindre les niveaux de savoir-faire et savoir-être requis pour répondre aux exigences liées aux mutations des organisations.

Notre encadrement didactique est fondé sur les théories systémiques appliquées au management, ainsi que sur les compétences et techniques d’écoute, d’observation et de prises de conscience, pour un effet durable et une application immédiate dans l’exercice professionnel.

 

Le tissage particulier des cours allie subtilement les concepts théoriques, les exercices et les échanges, pour que chaque moment du cours soit une opportunité d’apprentissage et de mise en application dans des situations concrètes, vécues par le participant. 

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