COaching de dirigeant

tpe - pme

L'objectif est d’aider le dirigeant à percevoir et analyser les situations différemment, à explorer de nouveaux possibles, en s’appuyant sur une ressource extérieure.

coaching de 

développement

Un coaching tourné vers son Savoir-Faire.

La prise de conscience de ses compétences naturelles et le développement des besoins de compétences liées aux besoins de sa mission professionnelle.

COACHING de   résolution

Le coaching de résolution pour dépasser ses limites.

Un coaching tourné vers son Savoir-Etre. 

Ce coaching est stratégique pour  les dirigeants d'entre-prises afin de  décider  et de piloter leurs mutations.