DIMENSIONS DU CHANGEMENT
Autissier & Moutot (2007)
LARGEUR DU CHANGEMENT
La largeur du changement est déterminée par l'ampleur du changement en termes de cibles.
- Le nombre absolu d'acteurs concernés par le changement
- Le nombre de groupes fonctionnels concernés par le changement
- Le nombre de sites sur lesquels les cibles du changement se répartissent.
PROFONDEUR DU CHANGEMENT
La profondeur du changement est déterminé par l'intensité des changements pour les cibles.
- Le périmètre du changement
- La culture d’entreprise
- L’engagement du projet
- Les compétences
- Le rôle du management