DIMENSIONS DU CHANGEMENT 

Autissier & Moutot (2007)

LARGEUR DU CHANGEMENT

La largeur du changement  est déterminée par  l'ampleur du changement  en termes de cibles.

- Le nombre absolu d'acteurs concernés par le changement

- Le nombre de groupes fonctionnels concernés par le changement

- Le nombre de sites sur lesquels les cibles du changement se répartissent.

PROFONDEUR DU CHANGEMENT

La profondeur du changement  est déterminé par l'intensité des changements pour les cibles.

- Le périmètre du changement

- La culture d’entreprise

- L’engagement du projet 

- Les compétences

- Le rôle du management