Construire son équipe en mode coopérative et collaborative

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Equipe en recherche d'une organisation, d'une collaboration et d'une coopération plus efficient et plus interactive afin de concilier bien-être et  performance individuelle et collective.

Objectifs

  • Renforcer la confiance et la cohésion au sein de l’équipe

  • Améliorer la coopération au sein de l’équipe

  • Faire que chaque membre de l’équipe se sente           « appartenir à un même bateau », mieux responsabiliser et motiver vis-à-vis de lui-même et de ses pairs.

  • Lever les non-dits interrelationnels

  • Faire que chacun soit conscient de son propre rôle et de celui de l’autre, dans un processus visant la transparence réciproque

  • Construire en équipe un plan d’action d’organisation opérationnelle et de logiques de fonctionnement collectif

Programme détaillé

 

Partage et mise en commun

  • des modes de fonctionnement de chacun
  • des qualités d’être, compétences, points à améliorer de chacun (incluant le responsable de l’équipe)
  • de la contribution que chacun est prêt à donner

Rappel de la mission de l’équipe, de sa vision collective

 

Etablissement du rôle de chacun

 

Définition commune du cadre de fonctionnement de l’équipe

 

Définition commune des règles du jeu de l’équipe

 

Définition commune des conditions de réussite de l’équipe

 

Définition commune des règles de communication internes et externes à l’équipe.

 

Ecriture d’une charte de fonctionnement commune.

 

Régulations interrelationnelles si nécessaire.

 

Apports didactiques sur la montée en croissance d’une équipe fonction du besoin.

Durée et Tarif

  • 1 jour (7 heures)

  • 450€ par personne, net de taxe (possibilité de financement via OPCO, nous contacter)

Public

  • Dirigeant

  • Manager

  • Responsable RH

Prérequis

  • Connaître les fondamentaux du management

Moyens pédagogiques

  • Supports de formation

  • Exposés théoriques

  • Etude de cas pratiques

  • Echange d'expériences

  • Quiz en salle

Modalités d'évaluation

  • Questionnaire d'évaluation des acquisitions (à froid)

  • Questionnaire d'évaluation de satisfaction

  • Mise en situation

  • Quizz et tests (oral et/ou écrit)

Modalités de suivi

  • Feuille de présence

  • Attestation de fin de formation et/ou d'assiduité

Formation en présentiel
ou en distanciel

  • en présentiel, 8/10 participants max

  • en distanciel, 4/6 participants max

COACTIVETEAM
51 route de Bressols - 82000 Montauban

Siret: 521649152

Tel : 05 82 73 05 50

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