Equipe associative
Préserver l’équilibre associatif
Le fonctionnement d’une équipe associative n’est pas compliqué mais il est confronté à des problématiques complexes. En tant que système complexe, un groupe est régi par des lois simples, mais qui requièrent une phase de prise de recul afin d’observer et de préserver l’équilibre entre le facteur humain et son impact sur le fonctionnement de la vie associative.
. Des valeurs et des engagements forts
. Des équipes mixtes, salariés et bénévoles
. Des objectifs économiques, mais non marchands
Faire croître, donner de l’ampleur et pérenniser l’association
Les applications de la dynamique collective à l’équilibre d’une équipe, sont issues de la démarche systémique, elle-même tirant son origine dans la dynamique des groupes. Parmi les intérêts de cette méthode résident la possibilité de mesurer l’état de maturité d’un groupe ou d’une équipe, de l’amener vers un stade de progression et d’en évaluer les résultats de façon concrète. De façon implicite, la mise en application de ces solutions autorise le déploiement de tous les talents et permet un développement de l’équilibre, du «bien être» du système entier. Cet état d’équilibre amène à l’efficacité et à la performance collective en respectant la composante humaine.
Des actions simples pour optimiser les échanges quotidiens
Le tissage particulier des cours CoActive Team, adapté à chaque équipe, allie subtilement les concepts théoriques, les exercices et les échanges pour que chaque moment du cours soit une opportunité d’apprentissage et de mise en application concrète dans l’association.
La prise de conscience des interactions et l’utilisation de clefs simples de la dynamique collective, permettent développer la capacité du groupe à travailler, collaborer, entrer en relation avec d’autres individus ou d’autres groupes pour co-construire un projet commun ou suivre une direction commune, en respectant le style de chacun, ses aspirations, son expérience, et en respectant ceux des autres, voire en apprenant d’eux. Cela implique des qualités d’écoute, d’observation, d’intuition et de la façon dont on passe du poste d’observateur à acteur, que nous qualifions d’espace de Méta perception (attitude Méta).
Aller plus loin dans la dynamique de son équipe
Formation intra pour les équipes associatives
Public : L’équipe salariés/benévoles et le dirigeant
Durée: 2 journées
Lieu: In situ
Nombre de participants: Maximum 15 (au delà, nécessité d’adjoindre un 3ème formateur)
Objectif principal de cette formation
Cette formation permet à l’équipe de resserer des liens autour des valeurs portées par l’association. Ce cursus remet la dynamique d’action collective au coeur de la responsabilité de chacun. Autour de ces acquisitions, l’équipe apprend et pratique la régulation comme système de communication mature.
Les outils pédagogiques
Cette formation est construite comme un séminaire d’équipe. Expérimentation provoquant des prises de conscience. Travail d’équipe sur un projet opérationnel lié à l’association. Partages d’expérience enrichis d’apports théoriques. Préambule à cette formation, interview téléphonique confidentiel de l’ensemble de l’équipe.
Fiche technique info@coactiveteam.com
Quels bénéfices possibles ?
Une équipe, précédemment en difficulté de fonctionnement,
. Travaille plus sereinement, avec de l’aisance de la fluidité dans les relations professionnelles
. Sait gérer les situations de tension, de blocage ou de changements importants
. Reconnaît les talents des uns et des autres et les utilise
. Devient un appui pour la direction pour réaliser les ambitions de l’association plus sereinement
. Apprend de ses erreurs et de ses succès
. S’enrichit de nouvelles façons plus créatives d’aborder un problème, une situation
UNE CONSOLIDATION DES ACQUIS
Des outils vivants et pragmatiques
En dynamique avec le groupe et les formateurs, les participants acquiérent les outils de façon vivante, pragmatique et durable. Chaque formation est élaborée pour que l’apprentissage de chaque nouveau concept se déploie et se consolide sur l’ensemble du cursus.
DES FORMATIONS TOURNEES VERS L’HOMME
Solidarité et dynamique du groupe
Chaque formation est animée pour exprimer tout au long de la formation une bienveillance à l’égard de chacun au service de tous pour créer la solidarité et la dynamique du groupe. Ce shéma de cours trouve ainsi son expression dans la mise en pratique de chacun des membres de la formation auprès de sa propre équipe.
MODELE PEDAGOGIQUE CO-ACTIF
La dynamique collective au service de la synergie des talents
Les moyens pédagogiques sont impliquants, vivants et dynamiques. Ils exigent la présence de deux formateurs, attentifs et porteurs des interactions du groupe considéré comme un système à part entière avec son originalité propre.