Stades de maturité de l’équipe
Lundi, 19 avril 2010Pseudo équipe
Agglomérat d’individu
Fonctionnement individuel. Relation de un à un.
Groupe d’appartenance
Apparition de modes conviviaux. Cohésion humaine. Clivage entre Nous et les autres
Equipe authentique
Equipe constituée
Communauté d’objectifs. Pratiques communes. Coresponsabilité. Gratifications. Reconnaissance mutuelle.
Action concertée
Cohésion technique. Sens de la responsabilité. Evaluation. Pratiques de régulation. Focalisation sur l’objectif. Elaboration des plans d’action. Management de contexte.
Equipe excellente
Intelligence collective
Reflexes collectifs des modes [...]